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商品訊息描述

品牌介紹
沙威隆是全世界知名的品牌,由全球最大的化工品生產商之一-英國帝國化學工業(Imperial Chemical Industries Ltd)創立於1968年,2005年嬌生公司取得全球超過70個國家沙威隆的品牌。
品牌知名度高: 在台灣沙威隆是個人抗菌第一品牌,已經有超過40年以上的歷史





•溫和抗菌:獨創 ICP™ 專業抗菌配方,可以洗淨並抑制多數細菌,增加抗菌力,為家人健康的保護力加分!
•天然茶樹精油添加:洗淨皮脂與汗水髒污,獨特茶樹清香,給肌膚清爽淨透的健康。
•溫和親膚:100%不含皂、不含酒精、不含Paraben防腐劑,避免刺激、質純溫和、肌膚零負擔,適合天天使用。




商品訊息特點

  • ◎?溫和抗菌
  • ◎?天然茶樹精油添加
  • ◎?溫和親膚


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(中央社記者林宏翰台北4日電)職棒義大犀牛新秀投手林政賢今天在新莊先發,對統一7-ELEVEn獅繳出6.1局失1分的好投,助球隊12比3在雙重賽午場獲勝。

21歲的左投林政賢6月生涯初登板以來,這是第4場先發、第2場投滿5局的比賽,共用84球投6.1局,被敲4支安打,送出4次三振,失掉1分。

犀牛隊開賽第1局就打下勝利基礎,7支安打、加上對方守備失誤,攻下7分,獅隊洋投布魯斯(BruceBillings)投2.2局失9分退場,吞下敗投。

獅隊外野手羅國龍在第8局從林晨樺手中敲出本季第10轟,成為中華職棒本季第20名全壘打雙位數的球員,打破歷年紀錄,過去最多是1996年整季有17人達10轟以上。

獅隊新秀鄭鎧文目前累積21轟,已經打破新人最多全壘打紀錄,但是他今天打破另一項紀錄,他在第4局被林政賢三振,單季被三振106次,打破林智勝2010年單季105次最多三振紀錄。1050904

工商時報【翁毓嵐╱台北報導】

明年將進行全面接班的宏碁,新改選的董事會名單中確定不會出現創辦人施振榮的長子超值推施宣輝,而他本人則在談及未來在宏碁扮演的角色時坦言,成為個人持股的大股東之一是可預見的,但對公司有使命感是他的態度,他將盡力成為一個為公司創造價值的股東。

針對外界關注不斷的宏碁集團接班布局,創辦人施振榮日前直言,2017年6月將由現任董事長黃少華交棒執行長陳俊聖,他與夫人葉紫華將留在董事會中,繼續為宏碁提出貢獻,直到公司不再需要他們夫婦倆時,就將施家在宏碁的董事會席次交棒給施宣輝,但現期施宣輝對公司的附加價值還有限、仍需要磨練。

面對父親的期許,施宣輝坦言,站在公司股東的角色上來說,他必須作為一個「懂這個生意」、能為公司創造價值的人。

施宣輝口中的「這個生意」,指的正是現在成為大趨勢的「雲」。回顧2年多前宏碁面臨急需三度再造之際,施振榮提出往「雲」走的方向,但實際懂的人卻寥寥無幾,而趨動施宣輝決定「撩落去」的關鍵,是他對宏碁的一份「使命感」,「這是我的態度」,也是能讓他在面對艱困大環境中還能堅持的要素。

他表示,投入「雲」的生意,多看不到對公司立竿見影的獲利成效,因此一個公司在投資的階段時期,大股東卻是短視近利的要求數字,那這個公司的經營挑戰與困難都會很大;因此一個懂這個生意的大股東,對經營團隊的支持是非常重要而且關鍵的。

目前由宏碁自建雲BYOC所衍生發展的新創事業,包括宏碁通信、甫成立的宏碁雲端技術與正在籌組的宏碁樂齡科技等,皆由施宣輝負責、兼任董事長;提到未來願不願意、或是否希望能在宏碁裡扮演更多角色,他幾乎是想破了頭要找出取代「接班」這個字眼的詞彙,因為這還沒出現在他人生的選項中。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

鉅亨網記者楊伶雯 台北

勞動部今 (5) 日頒發「工作生活平?獎」,華邦電 (2344) 、佳世達 (2352) 分別獲獎,華邦電拿下「家庭樂活組」及「健康快活組」2 項獎章,佳世達則獲得工作悠活組的獎章,兩家企業都積極打造友善職場。

網友華邦電指出,勞動部「工作生活平?獎」-「家庭樂活組」的評選標準,包括「母性保護友善措施」、「家庭照顧」及「親子交流」三個面向。母性保護友善措施方面,華邦電提供從孕期到育兒期的全方位照顧,包含象徵祝福的好孕禮、孕婦停車位、準媽咪CP值爆表午休室及設施完善的哺集乳室。

家庭照顧方面,華邦電提供實質的育兒津貼補助,員工到職滿 1 年後,每出生一位小孩到滿 4 歲為止,每月可獲得 5000 元補助。親子交流方面,開創性的將家庭日主題轉化為推廣樂活、健康和公益精神的指標性大型活動,邀請同仁與眷屬同歡時,也透過在地文化環境教育元素展現多元化面向,更深化同仁及眷屬對身心健康職場的認同。

「健康快活組」的評選標準,則包括「健康促進」、「員工協助方案」二個面向。健康促進方面,華邦電提供優於法規的健康檢查,並建置資訊化健康自主管理系統,此外,設有占地千坪之員工休閒中心,設置各類運動、健身器材與紓壓按摩椅等設備,讓同仁在工作之餘,也有舒適寬敞的空間可以運動。員工協助方案,持續與新竹生命線協會員工諮商服務中心等專業資源服務系統合作,提供同仁在生涯工作、家庭親子、兩性情感、身心壓力、法律財務或職場管理的免費諮詢服務。

華邦電指出,長期打造友善職場,實務推動家庭關懷及身心健康之促進方案,今日獲 105 年度「工作生活平衡獎」「家庭樂活組」及「健康快活組」2 項獎章,肯定推廣同仁工作與家庭生活平衡相關措施的具體成效。

佳世達指出,有別於一般的科技公司,佳世達非常重視身心平?,提供多元訓練、職涯諮詢及放鬆紓壓課程,像是按摩、健身運動課程都是廣受員工喜愛好評的熱門項目之一。同時,打造媲美五星級的集乳室,設備一應俱全,給產後媽媽重返職場最強力的支持;甚至還設立門診中心,讓員工能獲得專業醫生及時治療看診。

總經理陳其宏表示,「佳世達最重要的資產就是員工,很榮幸能獲得『工作悠活獎』,期許能夠更往上提昇職場環境及創意交流,讓員工更幸福、Work Smart not work hard!」

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